Стратегические инициативы Президента РФ
Национальные проекты Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати

Главная
Сведения о вакантных должностях

Объявления

      1. Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области  (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области:

- консультант сектора правового и кадрового обеспечения;

- главный специалист-эксперт сектора правового и кадрового обеспечения (две вакансии).

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области консультанта сектора правового и кадрового обеспечения (далее – консультант сектора):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- консультант сектора  должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в области информационно-коммуникационных технологий знание:

работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);

- умения консультанта сектора  включают:

общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

ведение деловых переговоров.

- консультант сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми документами»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Устава Тверской области;

закона Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности»;

закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;

закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Регламента Правительства Тверской области;

постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 353-пп «Об утверждении Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области»;

Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства;

иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;

иные профессиональные знания консультанта сектора должны включать:

знание основных направлений совершенствования государственного управления;

знание понятий, целей, элементов государственного управления;

знание основных направлений государственной политики в сфере противодействия коррупции;

- консультант сектора должен обладать следующими профессиональными умениями:

правильная постановка задач и принятие решений по их выполнению;

систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

разработки предложений для последующего принятия решений;

системный подход в решении задач;

составление текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений;

- консультант сектора должен обладать следующими функциональными знаниями:

знание принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;

знание функций учредителя государственных учреждений Тверской области, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), в пределах своей компетенции;

знание порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- консультант сектора должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществление ведомственного контроля;

осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;

стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;

разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;

применение методов разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирование эффективного взаимодействия в коллективе.

Консультант сектора обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областями и видами профессиональной служебной деятельности:

осуществлять руководство деятельностью сектора в соответствии с его основными задачами и функциями, установленными Положением о секторе;

осуществлять правовое сопровождение проводимых в Министерстве служебных проверок по фактам совершения должностными лицами Министерства действий (бездействия), содержащих признаки дисциплинарных проступков,  проводимых Министерством мероприятий по противодействию нарушениям законодательства о государственной гражданской службы и противодействии коррупции;

организовывать правовое обеспечение деятельности Министерства при осуществлении им функций государственного заказчика на закупку товаров, выполнение работ, услуг для нужд Министерства за счет средств областного бюджета Тверской области;

обеспечивать представительство Министерства в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органах государственной власти Тверской области;

обеспечивать представительство Министерства в органах, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), муниципального контроля при осуществлении ими в отношении Министерства мероприятий по государственному контролю (надзору) и муниципальному контролю;

осуществлять обеспечение представительства Министерства в органах, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), муниципального контроля при осуществлении ими в отношении Министерства и (или) его должностных лиц производства по делам об административных правонарушениях;

осуществлять представительство Министерства в органах прокуратуры, в том числе при осуществлении органами прокуратуры в Министерстве проверок соблюдения федерального законодательства в ходе осуществления прокурорского надзора, в органах, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, органах дознания и предварительного следствия;

обеспечивать осуществление представительства Министерства по гражданским делам, делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, уголовным делам в судах общей юрисдикции, в том числе по категориям дел, относящихся к подсудности мировых судей, а также в арбитражных судах;

организовывать участие Министерства в нормотворческой деятельности;

осуществлять в случаях, предусмотренных законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области, проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Тверской области, и подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов;

осуществлять правовую экспертизу и визирование проектов нормативных правовых актов Тверской области, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства, подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, в том числе нормативных правовых актов Тверской области, поступивших в Министерство для визирования, подготовки заключений;

обеспечивать разработку нормативных правовых актов, регулирующих деятельность подведомственных учреждений;

осуществлять проведение правовой экспертизы и визирование проектов государственных контрактов, заключаемых Министерством, а также проверку и визирование государственных контрактов (договоров), заключаемых подведомственными учреждениями;

обеспечивать подготовку информационно-аналитических материалов по направлениям своей деятельности;

организовывать подготовку по поручению Министра замечаний и предложений по существу поступающих в Министерство из Правительства Тверской области проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

обеспечивать подготовку ответов на поступающие в Министерство акты прокурорского реагирования;

организовывать претензионную работу по фактам неисполнения, ненадлежащего исполнения контрагентами условий государственных контрактов, заключенных Министерством;

обеспечивать подготовку исковых заявлений, ходатайств, частных жалоб, апелляционных и кассационных жалоб мировым судьям, в федеральные суды общей юрисдикции, в арбитражные суды, в том числе суды апелляционной и кассационной инстанций по гражданским делам, делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, уголовным делам;

обеспечивать участие в делах о банкротстве подведомственных Министерству государственных учреждений и предприятий;

обеспечивать подготовку пояснений (возражений) по жалобам, поступающим в Управление Федеральной антимонопольной службы по Тверской области;

принимать участие в рассмотрении жалоб в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Тверской области совместно с ответственными исполнителями соответствующих отделов;

организовывать работу по формированию плана закупок Министерства и внесению изменений в него на основании информации, представленной ответственными исполнителями отделов Министерства, его публикации в установленные сроки в единой информационной системе;

организовывать работу по формированию плана-графика закупок Министерства и внесению изменений в него, на основании информации, представленной ответственными исполнителями отделов Министерства, его публикации в установленные сроки в единой информационной системе;

организовывать работу по формированию заявок на осуществление закупок, размещение их в системе «Web-торги КС»;

организовывать осуществление размещения на электронной площадке проектов государственных контрактов, подлежащих заключению по результатам проведения электронных аукционов;

обеспечивать осуществление размещения информации о заключенных государственных контрактах в единой информационной системе в порядке и сроки, установленные законом;

организовывать работу по представлению в Министерство Тверской области по осуществлению контрольных функций информации об объемах исполнения государственных контрактов с ценой контракта свыше двух миллионов рублей, в случаях определенных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и информации о заключении государственных контрактов с единственным поставщиком на основании информации, представляемой ответственными исполнителями отделов Министерства, информации об изменении и расторжении государственных контрактов;

обеспечивать осуществление консультационного сопровождения деятельности контрактной службы и доведение рекомендаций и требований Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области по исполнению законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд до сотрудников контрактной службы Министерства;

участвовать в проведении ведомственного контроля в подведомственных государственных учреждениях;

организовывать кадровую работу в Министерстве;

координировать и контролировать деятельность сотрудников сектора по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Тверской области, в том числе законодательство о государственной гражданской службе и законодательство о противодействии коррупции;

нести ответственность за состояние антикоррупционной работы в секторе;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Министерством по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в части касающейся.

Консультант сектора в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых  для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи  с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование  в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Консультант сектора имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.

Консультант сектора несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта сектора оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;

наличие у консультанта сектора поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта сектора  по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) консультанта сектора;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

 

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области главного специалиста-эксперта сектора правового и кадрового обеспечения (далее – главный специалист-эксперт):

- высшее образование - бакалавриат или выше по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- главный специалист-эксперт сектора  должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в области информационно-коммуникационных технологий знание:

работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения  для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);

- умения главного специалиста-эксперта сектора  включают:

общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

управленческие умения – эффективно планировать работу и контролировать  ее выполнение.

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Устава Тверской области;

закона Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности»;

закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;

закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Регламента Правительства Тверской области;

постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 353-пп «Об утверждении Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области»;

Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства;

иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;

иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта сектора должны включать: знание основных направлений совершенствования государственного управления;

знание понятий, целей, элементов государственного управления;

знание основных направлений политики государства в сфере закупок товаров, работ и услуг;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими профессиональными умениями:

правильная постановка задач и принятие решений по их выполнению;

систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

разработка предложений для последующего принятия решений;

системный подход в решении задач;

составление текущих и перспективных планов, разработка предложений для последующего принятия решений;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими функциональными знаниями:

знание принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;

знание функций учредителя государственных учреждений Тверской области, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), в пределах своей компетенции;

знание порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществление ведомственного контроля;

осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;

стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;

разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности.

Главный специалист-эксперт сектора обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областью и видами профессиональной служебной деятельности:

формировать план-закупок и план-график (далее – ПГ) и их изменения в системе «WEB-Torgi-KC»;

осуществлять взаимодействие посредством программного комплекса «WEB-Torgi-KC» с уполномоченным органом (далее – УО);

осуществлять направление и согласование в УО плана-закупок и плана-графика на бумажном носителе, размещение и опубликование утвержденных плана-закупок и плана-графика в ЕИС;

осуществлять резервирование денежных средств предварительной заявкой на закупку в системе «Бюджет WEB» для каждой закупки и высвобождение денежных средств после несостоявшихся торгов, для проведения повторных закупок данного товара, работы или услуги;

осуществлять создание контракта в системе «WEB-Torgi-KC» на осуществление закупок;

создавать и опубликовывать извещения в системе «WEB-Torgi-KC» об осуществлении закупок у единственного поставщика, изменения в извещение об осуществлении закупок в документацию о закупках;

обеспечивать возможность в режиме реального времени получения информации об опубликовании в ЕИС документов о закупке (извещений);

направлять и заключать контракты с поставщиками (исполнителями) на электронных площадках, обрабатывать протокол разногласий и размещать в ЕИС с соблюдением сроков подписания ЭЦП, а так же составлять дополнительные соглашения;

проверять предоставления сведений о контрактах (антидемпинговые меры) представленные победителем в ЕИС в реестре контрактов при снижении цены на 25%;

проверять предоставленные банковские гарантии на соответствие; вносить в реестр контрактов сведения о заключенных контрактах;

создавать в системе «Бюджет WEB» черновик бюджетного обязательства для исполнения контракта;

составлять и размещать в ЕИС отчет об исполнение контракта, или о результатах отдельного исполнения контракта, а так же об изменении, о расторжении контракта, о ненадлежащем исполнении контракта, (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта, или его неисполнением;

размещать в ЕИС документы об исполнении контракта, принятии товара, работы, услуги, оплаты по контракту, о результатах отдельного исполнения контракта;

составлять и направлять сведения о заключенных государственных контрактах с ценой контракта 2 млн. руб. и выше и ежемесячно до 5-го числа и сведения о заключенных государственных контрактах с ценой контракта 10 млн. руб. и выше (за полугодие);

подготавливать и направлять ответы на акты и заключения по проверкам уполномоченных органов (изучение актов, подготовка материалов);

выполнять поручения Губернатора Тверской области;

взаимодействовать с другими исполнительными органами;

своевременно рассматривать заявления, обращения, жалобы граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, касающимся предмета компетенции отдела, а также, по поручению Министра – по вопросам, касающимся предмета компетенции Министерства и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами области.

Главный специалист-эксперт сектора в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование  в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Главный специалист-эксперт сектора имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт сектора несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта сектора оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;

наличие у главного специалиста-эксперта сектора поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта сектора по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) главного специалиста-эксперта сектора;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

 

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области главного специалиста-эксперта сектора правового и кадрового обеспечения (далее – главный специалист-эксперт):

- высшее образование – бакалавриат или выше по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- главный специалист-эксперт сектора  должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в области информационно-коммуникационных технологий знание:

работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения             для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);

- умения главного специалиста-эксперта сектора  включают:

общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие умения.

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми документами»;

Указа Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2008 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

Устава Тверской области;

закона Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности»;

закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;

закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Регламента Правительства Тверской области;

постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 353-пп «Об утверждении Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области»;

Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства;

иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;

иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта сектора должны включать: знание основных направлений совершенствования государственного управления;

знание понятий, целей, элементов государственного управления;

знание технологии отбора и оценки персонала;

знание принципов формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

знание основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими профессиональными умениями:

правильная постановка задач и принятие решений по их выполнению;

определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации;

работа в единой информационной кадровой системе;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

проведение оценки коррупционных рисков;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими функциональными знаниями:

знание принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;

знание функций учредителя государственных учреждений Тверской области, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), в пределах своей компетенции;

знание порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- главный специалист-эксперт сектора должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществление ведомственного контроля;

осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;

стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;

разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;

применение методов разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирование эффективного взаимодействия в коллективе.

Главный специалист-эксперт сектора обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областью и видами профессиональной служебной деятельности:

оформлять проекты приказов о назначении и освобождении от замещаемых должностей работников Министерства;

оформлять проекты приказов об отпусках;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

организовывать табельный учет;

организовывать составление графиков отпусков;

формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

составлять и размещать на официальном сайте Министерства итоговые сведения о представленных доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Тверской области и членов их семей за отчетный период;

оформлять и выдавать служебные удостоверения сотрудникам Министерства;

при приеме на работу знакомить сотрудников с правилами  внутреннего служебного распорядка, с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Тверской области;

организовывать работу по:

присвоению классных чинов государственной гражданской службы;

очередной и повторной аттестации гражданских служащих;

организовывать и обеспечивать деятельность комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы сотрудников Министерства;

вести мониторинг профессиональной подготовки, повышения квалификации гражданских служащих;

формировать Программу по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Министерства;

обеспечивать подготовку  документов, необходимых для назначения страховой пенсии сотрудникам, в части касающейся;

обеспечивать подготовку документов государственным гражданским служащим, необходимых для назначения надбавки пенсии за выслугу лет к страховой пенсии;

рассматривать  наградные материалы по поступившим ходатайствам предприятий и организаций жилищно-коммунального комплекса Тверской области и подготавливать проекты приказов и распоряжений о награждении;

готовить материалы для представления сотрудников Министерства к поощрениям и награждениям;

составлять отчеты по личному составу и работе кадров установленного образца в Управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области, Министерство финансов Тверской области, Тверьстат;

выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности  сотрудников;

заверять копии документов, относящихся к компетенции кадровой службы;

участвовать в проведении ведомственного контроля в подведомственных  государственных учреждениях;

проводить инструктаж по технике безопасности,  противопожарной безопасности;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Министерством по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, в части касающейся;

оформить допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по форме 3 (в соответствии с п. 6 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63);

работать со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлению деятельности: участвовать в работе группы контроля Министерства и работать с мобилизационными документами группы контроля; осуществлять воинский учет и бронирование  ГПвЗ, работать с инструкцией по бронированию, перечнем должностей и профессий, по которым бронируются граждане;

обеспечивать соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

оказывать государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечивать реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

подготавливать проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействовать с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

осуществлять проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению;

осуществлять проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

принимать от сотрудников уведомление о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

направлять уведомление о получении подарка в связи с должностным положением гражданских служащих или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства;

вести журнал регистрации уведомлений о получении подарка, составлять и подписывать акт приема-передачи подарка при его сдаче сотрудником в отдел бухгалтерского учета и организационной работы, составлять и подписывать акт приема-передачи подарка при его передаче сотруднику, информировать об отказе в выкупе подарка, составлять договор о выкупе подарка;

обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства;

проводить служебные проверки.

Главный специалист-эксперт сектора в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано  с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Главный специалист-эксперт сектора имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт сектора несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством  о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта сектора оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;

наличие у главного специалиста-эксперта сектора поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта сектора по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) главного специалиста-эксперта сектора;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

 

Конкурсы проводятся в письменной и устной форме, в ходе конкурсных процедур проводится тестирование.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.4 (2 этаж).

Контактное лицо: Герасименко Ксения Андреевна, консультант отдела правового и кадрового обеспечения Министерства строительства Тверской области, тел. 35-37-30.

Начало приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, понедельник-четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу – с 9:00 до 16:00.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой  по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);

 з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающий должность в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, подает заявление на имя Министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.

Государственный гражданский служащий Тверской области, не замещающий должность в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Предполагаемые даты проведения конкурсов: 21.03.2019 – 1-й этап конкурса, 09.04.2019 – 2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Советская, д. 23, каб. 444.

Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской Федерации», законом Тверской области  от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.


2. Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области:

- начальник отдела по координации деятельности в сфере обращения твердых коммунальных отходов и благоустройства;

- консультанта отдела газового хозяйства.

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области начальника отдела по координации деятельности в сфере обращения твердых коммунальных отходов и благоустройства:

- начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Экология и природопользование», «Защита окружающей среды», «Биоэкология», «Геоэкология», «Архитектура и строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Техника и технологии строительства», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы всех категорий - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в области информационно-коммуникационных технологий знание:

работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска нормативно-справочной информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);

- умения начальника отдела включают:

общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

ведение деловых переговоров;

- начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона Российской Федерации от 03.11.2015 № 307-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисциплины потребителей энергетических ресурсов»;

постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

постановления Правительства Российской Федерации от 12.11.2016 № 1156 «Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2008 № 641»;

Устава Тверской области;

закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;

закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Регламента Правительства Тверской области;

постановления Правительства Тверской области от 13.05.2014 № 239-пп «Об утверждении Порядка предоставления субсидий муниципальным образованиям Тверской области на инвестиционные программы (проекты) из областного бюджета Тверской области в рамках адресной инвестиционной программы Тверской области и о внесении изменения в постановление Правительства Тверской области от 18.03.2014 № 126-пп и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Тверской области»;

постановления Правительства Тверской области от 03.04.2018 № 110-пп «О Порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы Тверской области»;

постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 353-пп «Об утверждении Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области»;

правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области (далее – Министерство);

иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;

иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

знания основ законодательства в области твердых коммунальных отходов и благоустройства;

знания методов проведения мониторинга за исполнением федеральных законов, законов Тверской области и иных правовых актов в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами и благоустройства;

знания порядка осуществления мониторинга наличия задолженности предприятий и организаций отраслевого коммунального комплекса Тверской области;

знания и умения реализации федеральных и региональных программ в сфере формирования комфортной городской среды, сфере обращения твердых коммунальных отходов;

основы организации бюджетного процесса;

- начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

правильная постановка задач и принятие решений по их выполнению;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

разработки предложений для последующего принятия решений;

системного подхода в решении задач;

составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений.

- начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;

порядка разработки и реализации государственных программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Тверской области, участия в федеральных целевых программах;

порядка формирования обоснования бюджетных ассигнований по федеральным и региональным программам в сфере формирования комфортной городской среды, сфере обращения твердых коммунальных отходов;

технологии финансирования деятельности в рамках государственных заданий государственных бюджетных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство, перечисления межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Тверской области по соответствующим направлениям;

технологии оказания методической и консультационной помощи муниципальным органам власти по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;

порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

- начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

осуществление ведомственного контроля;

осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений;

осуществление внутреннего финансового контроля;

осуществление анализа механизмов финансирования деятельности учреждений отрасли «Жилищно-коммунальное хозяйство»;

анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

осуществление контроля исполнения поручений и других распорядительных документов;

стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;

разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;

применение методов разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирование эффективного взаимодействия в коллективе.

Начальник отдела обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности:

координировать вопросы реализации Министерством региональной программы Тверской области в сфере  обращения с твердыми коммунальными  отходами в Тверской области;

организовывать, координировать и контролировать работу сотрудников  отдела;

участвовать в совершенствовании системы управления отходами, обеспечивающей реализацию инвестиционных проектов в указанной сфере;

участвовать в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп) по сфере деятельности отдела;

обеспечивать исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации в части реализации мероприятий в области обращения с отходами и контроль за ходом их исполнения;

принимать участие в разработке проектов нормативных актов по реализации федеральных и региональных программ в области обращения с отходами,  анализе и подготовке предложений по обращению с отходами, в том числе с  твердыми коммунальными отходами Тверской области, работе по привлечению внебюджетных инвестиций для реализации программ в области  обращения с отходами, работе по подготовке отчетов о реализации государственных программ в области обращения с отходами, организации деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов;

организовывать и принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивать эффективное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий региональной программы в области обращения с отходами;

координировать вопросы размещения информации в области обращения с отходами на территории Тверской области;

вносить предложения по разработке методических рекомендаций по обращению с коммунальными отходами для муниципальных образований Тверской области;

координировать деятельность подведомственных организаций;

координировать вопросы реализации Министерством региональной программы Тверской области «Формирование современной городской среды» на 2018-2022 годы  в Тверской области (далее – региональная программа);

организовывать работу по заключению в «Электронном бюджете» Соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Тверской области на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды;

организовывать работу Межведомственной комиссии по обеспечению реализации приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды»;

обеспечивать разработку и достижение показателей паспорта регионального проекта «Формирование комфортной городской среды» в рамках национального проекта «Жилье и городская среда»;

обеспечивать реализацию показателей паспорта программы Тверской области «Умные города Тверской области» в части привлечения жителей «умных» городов к принятию решений по вопросам городского развития с использованием цифровых технологий;

обеспечивать исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации в части реализации мероприятий приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» и контроль за ходом их исполнения;

принимать участие:

в разработке проектов нормативных актов по реализации федеральных и региональных программ в сфере формирования комфортной городской среды;

анализе и подготовке предложений в части реализации мероприятий муниципальных программ формирования современной городской среды;

работе по привлечению дотаций (поощрения) в рамках участия во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды;

работе по подготовке отчетов о реализации региональной программы «Формирования современной городской среды» на 2018-2022 годы;

разработке порядка предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды (далее – Порядок);

организовывать и принимать участие  в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивать эффективное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий региональной программы «Формирования современной городской среды» и муниципальных программ формирование современной городской среды на 2018 – 2022 годы;

координировать вопросы размещения информации в СМИ по вопросам реализации регионального проекта «Формирование комфортной городской среды»;

вносить предложения по разработке методических рекомендаций для муниципальных образований Тверской области в рамках реализации мероприятий муниципальных программ формирования современной городской среды на 2018-2022 годы;

организовывать и проводить семинары, конференции, выставки по курируемым направлениям;

вести прием граждан, своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами области;

координировать и контролировать деятельность сотрудников отдела по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Тверской области, в том числе законодательство о государственной гражданской службе и законодательство о противодействии коррупции;

нести ответственность за состояние антикоррупционной работы в отделе;

работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в том числе с мобилизационными документами;

оформить допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по  форме, установленной  номенклатурой должностей Министерства, подлежащих на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

заверять копии документов, относящихся к компетенции;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Министерством по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в части касающейся;

выполнять в соответствии с законодательством иные функции Министерства в области топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства на территории Тверской области.

Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых  для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано  с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи  с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Начальник отдела имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.

Начальник отдела несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;

наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) начальника отдела;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

качество и доступность услуг жилищно-коммунального хозяйства:

доля утилизированных твердых коммунальных отходов в общем объеме твердых коммунальных отходов.

            Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области консультанта отдела газового хозяйства (далее – консультант отдела):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- консультант отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;

работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска нормативно-справочной информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);

- умения консультанта отдела включают:

общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- консультант отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2013 № 1314 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 10.09.2016 № 903 «О порядке разработки и реализации межрегиональных и региональных программ газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций»;

Устава Тверской области;

закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;

закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;

Регламента Правительства Тверской области;

постановления Правительства Тверской области от 13.05.2014 № 239-пп «Об утверждении Порядка предоставления субсидий муниципальным образованиям Тверской области на инвестиционные программы (проекты) из областного бюджета Тверской области в рамках адресной инвестиционной программы Тверской области и о внесении изменения в постановление Правительства Тверской области от 18.03.2014 № 126-пп и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Тверской области»;

постановления Правительства Тверской области от 03.04.2018 № 110-пп «О Порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы Тверской области»;

постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 353-пп «Об утверждении Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области»;

Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства;

иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;

иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

знания основ газоснабжения, разработки и реализации программ и отдельных проектов по строительству объектов газового хозяйства Тверской области;

знания методов проведения мониторинга за исполнением федеральных законов, законов Тверской области и иных правовых актов в сфере газового хозяйства;

- консультант отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими и другими);

работы со служебной документацией;

принятие решений, соблюдение установленных процедур на своем уровне ответственности;

- консультант отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

порядка разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела газового хозяйства;

порядка разработки и утверждения генеральной схемы газоснабжения и газификации Тверской области;

порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- консультант отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;

разработка нормативных правовых актов по профилю деятельности.

Консультант отдела обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности:

разрабатывать проекты законов Тверской области и иные нормативно правовые акты Тверской области, методические рекомендации по основным направлениям деятельности отдела;

готовить предложения для разработки и корректировки государственных программ и подпрограмм, находящихся в сфере деятельности отдела;

готовить обоснования на предоставление финансовых средств (государственной поддержки) из областного бюджета Тверской области по реализации программных мероприятий и инвестиционных проектов в сфере деятельности отдела;

размещать в информационных системах сведения, обязанность размещать которые возложена на Министерство, в пределах компетенции отдела;

формировать, разрабатывать и выносить на заседание Правительства Тверской области Региональную программу газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций на пятилетний срок в соответствии с действующим законодательством;

осуществлять мониторинг реализации на территории Тверской области федеральных, межрегиональных, иных программ в сфере газового хозяйства;

готовить отчеты о ходе выполнения программных мероприятий в федеральные и региональные органы государственной власти в части мероприятий, относящихся к сфере деятельности отдела;

участвовать в формировании Адресной инвестиционной программы Тверской области по направлению «Газовое хозяйство»;

выполнять работу, связанную с осуществлением Министерством функции главного распорядителя бюджетных средств по объектам адресной инвестиционной программы Тверской области направления «Газовое хозяйство»;

 проводить работу и осуществлять мониторинг с АО «Газпром газораспределение Тверь», ООО «Газпром межрегионгаз Тверь», исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления по практической реализации и достижению целевых показателей во исполнение поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина по итогам совместного заседания президиума Государственного Совета Российской Федерации и консультативной комиссии Государственного Совета Российской Федерации от 12.11.2016, Распоряжения Правительства Российской Федерации от 31 января 2017 № 147-р, утвержденной заместителем Председателя Правительства Тверской области «дорожной карты» по внедрению целевой модели «Подключение (технологическое присоединение) к сетям газораспределения»;

принимать участие в пределах компетенции отдела в проведении комплексных проверок, в работе комиссий, штабов, рабочих групп в соответствии с поручениями Губернатора Тверской области, распоряжениями Правительства Тверской области, приказами и распоряжениями Министерства и в плановом порядке;

подготавливать информационные материалы (доклады, выступления, справочные и информационно-аналитические материалы) по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

осуществлять в установленном законом и иными нормативными правовыми актами порядке рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Консультант отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых  для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Консультант отдела имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.

Консультант отдела несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;

правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

причинение материального ущерба;

нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение документов;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций  по рассматриваемым вопросам;

наличие у консультанта отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта отдела  по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) консультанта отдела;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Конкурс проводится в письменной и устной форме, в ходе конкурсных процедур проводится тестирование.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.4 (2 этаж).

Контактное лицо: Герасименко Ксения Андреевна, консультант отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 35-37-30.

Начало приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, понедельник-четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу – с 9:00 до 16:00.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);

 з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающий должность в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, подает заявление на имя Министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.

Государственный гражданский служащий Тверской области, не замещающий должность в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Предполагаемые даты проведения конкурсов: 21.03.2019 – 1-й этап конкурса, 09.04.2019 – 2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Советская, д. 23, каб. 444.

Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской Федерации», законом Тверской области  от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Поиск: